มาร์ค ฟินลีย์ นักพูด นักเขียน และผู้ประกาศข่าวประเสริฐที่มีชื่อเสียง ซึ่งขณะนี้ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยพิเศษของประธานาธิบดีฝ่ายการประกาศ “มันเป็นหัวใจของการปรึกษาหารือและการประนีประนอมทั้งหมด การสวดมนต์รวมใจของเรา มันทำให้เรามองเห็นประเด็นต่างๆ ได้ชัดเจนขึ้น และแยกแยะพระประสงค์ของพระเจ้าได้ชัดเจนยิ่งขึ้น” การปรึกษาหารือกับกลุ่มที่กว้างขึ้น หากขั้นตอนแรกไม่สามารถแก้ปัญหาได้ เจ้าหน้าที่ระดับบริหารจะต้อง “จัดตั้งกลุ่มที่กว้างขึ้นเพื่อหารือเกี่ยวกับข้อกังวล กลุ่มนี้—รวมถึงฆราวาส ศิษยาภิบาล และผู้บริหารจากหน่วยงานและศาสนจักรในวงกว้าง—ควรประชุมกันอย่างน้อยสองครั้งในระยะเวลาหกเดือน . . ” [viii]
เขียนจดหมายอภิบาล หากสองขั้นตอนก่อนหน้านี้ยังไม่สามารถ
แก้ไขปัญหาได้หลังจากหกเดือน ให้ดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้: “ . . . เจ้าหน้าที่ระดับบริหารขององค์กรที่สูงขึ้นถัดไปควรเขียนจดหมายอภิบาลเพื่อกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่บริหารและองค์กรปกครองขององค์กรนำองค์กรของพวกเขาให้ซื่อสัตย์ . ” [ix]
Finley อธิบายว่า “จดหมายของศิษยาภิบาลทำให้กระบวนการเป็นทางการโดยทบทวนการสนทนาก่อนหน้านี้ สรุปข้อกังวล เสนอแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้ และสนับสนุนการปฏิบัติตาม มันจะกระตุ้นให้ผู้นำซื่อสัตย์ต่อความไว้วางใจอันศักดิ์สิทธิ์ที่มอบให้พวกเขาโดยตัวแทนของพวกเขาเพื่อปฏิบัติตามข้อตกลงร่วมกันหรือนโยบายที่ลงคะแนนโดยคริสตจักร” เขากล่าว
ฟังและอธิษฐานอีกครั้ง หากสถานการณ์ยังคงไม่ได้รับการแก้ไขหลังจากได้รับจดหมายอภิบาล เจ้าหน้าที่ระดับบริหารขององค์กรที่สูงขึ้นถัดไปจะต้อง “พบกับเจ้าหน้าที่ระดับบริหารและหน่วยงานกำกับดูแลขององค์กรที่เกี่ยวข้องอีกครั้งเพื่อกระตุ้นและกระตุ้นให้พวกเขาพิจารณาใหม่ . . ” [x]
เริ่มขั้นตอนที่สองของการกระทบยอด หากหลังจากทำตามขั้นตอนข้างต้นทั้งหมดแล้ว ปัญหายังคงไม่ได้รับการแก้ไข “คณะกรรมการบริหารขององค์กรที่สูงขึ้นถัดไปจะต้องพิจารณาขั้นตอนการแก้ปัญหาข้อขัดแย้งที่อ้างถึงในคำแนะนำ 2 ด้านล่าง” [xi]
ข้อเสนอแนะประการที่สองคือ
“ขอให้คณะกรรมการบริหารการประชุมใหญ่เสนอแนะต่อขั้นตอนขั้นตอนของสภาประจำปี 2017 ที่จะต้องปฏิบัติตามในกรณีที่ไม่สามารถบรรลุข้อยุติของข้อขัดแย้งภายใต้ขั้นตอนที่ระบุในข้อเสนอแนะ 1” [xii]นอกจากนี้ เอกสารดังกล่าวยังอนุญาตให้หน่วยงานของคริสตจักรสามารถ: “ดำเนินการตามกระบวนการที่มีเรื่องการไม่ปฏิบัติตามหลักการในพระคัมภีร์ตามที่แสดงไว้ในความเชื่อพื้นฐาน การกระทำที่ลงคะแนนเสียง หรือนโยบายการทำงานของพระศาสนจักร” และ“จัดทำรายงานผ่านแผนก หรือในกรณีของสถาบันการประชุมใหญ่ผ่านคณะกรรมการบริหารการประชุมใหญ่สามัญ ในสภาประจำปีของคณะกรรมการบริหารการประชุมใหญ่สามัญครั้งต่อไป” [xiii]
แม้ว่ามาตรการต่าง ๆ เพื่อจัดการกับการไม่ปฏิบัติตามมีอยู่แล้วในนโยบายการทำงานของ GC กระบวนการทีละขั้นตอนนี้มีไว้เพื่อ “ย้ายการสนทนาขึ้นต้นน้ำจากกระบวนการที่กำหนดไว้ในนโยบายการทำงานเพื่อพยายามประนีประนอม ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องใช้ การใช้ขั้นตอนนโยบาย” ตามมะนาว
“มันยังเกี่ยวกับความรับผิดชอบ เกี่ยวกับการเคารพข้อตกลงที่คริสตจักรมี . . กับชุมชนศรัทธา” อึ้งกล่าวเสริม “มันเกี่ยวกับการก้าวไปข้างหน้าอย่างพร้อมเพรียงกันเพื่อบรรลุภารกิจวันสิ้นโลก ก่อนที่พระเจ้าจะเสด็จกลับมายังดาวโลกที่ใกล้จะมาถึง”
หลังจากดำเนินการในสภาประจำปี 2559 คณะกรรมการบริหาร GC ได้ลงมติให้จัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลที่เป็นเอกภาพ คณะกรรมการ 14 คนนี้มีเลมอนเป็นประธาน ประกอบด้วยตัวแทนจากแผนกต่างๆ ของคริสตจักรโลก ในฐานะหนึ่งในความรับผิดชอบ คณะกรรมการนี้ได้รับมอบหมายให้ทบทวน “กระบวนการตามที่ระบุไว้ในการดำเนินการของสภาประจำปี 2016 เรื่อง ‘เอกภาพในพันธกิจ: กระบวนการในการปรองดอง’ และติดตามความคืบหน้ากับเจ้าหน้าที่ฝ่าย” [xiv]ช่วยเหลือฝ่ายต่าง ๆ ในการอภิปรายเมื่อมีการร้องขอ หรือจำเป็น. ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการ คณะกรรมการฯ ยังไม่ได้รายงานให้ทราบ
“นโยบายของคริสตจักรไม่ได้อยู่ในระดับเดียวกับความเชื่อพื้นฐานของเรา” ฟินลีย์ยืนยันซึ่งทำหน้าที่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการกำกับดูแลความเป็นเอกภาพ “นโยบายคือข้อตกลงร่วมกันบนพื้นฐานของความไว้วางใจ ซึ่งได้รับการโหวตโดยตัวแทนของผู้นำคริสตจักรและสมาชิกฆราวาส” เขากล่าว “พวกเขากำหนดแนวทางปฏิบัติในพื้นที่เฉพาะ ความไว้วางใจนี้อยู่บนพื้นฐานของความเข้าใจร่วมกันซึ่งเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญที่ยึดคริสตจักรไว้ด้วยกัน ทำให้สามารถมุ่งเน้นไปที่พันธกิจในการช่วยชีวิตผู้คนที่หลงหายและเตรียมโลกสำหรับการเสด็จกลับมาของพระเยซูในไม่ช้า
“เอกสารเอกภาพในพันธกิจเรียกร้องให้ผู้นำทุกระดับให้เกียรติความไว้วางใจที่คริสตจักรโลกมอบให้ และนำการเลือกตั้งของพวกเขาให้สอดคล้องกับการกระทำที่ลงคะแนนเสียงของคริสตจักร” ฟินลีย์สรุป
ผู้นำศาสนจักรเชื้อเชิญให้สมาชิกสวดอ้อนวอนขอกระบวนการคืนดีนี้เมื่อเราเข้าสู่ปีใหม่และก้าวไปข้างหน้าในพันธกิจในการเข้าถึงผู้อื่นเพื่อพระคริสต์และประกาศการเสด็จกลับมาของพระองค์ในเร็วๆ นี้!
[i]เอกสาร “เอกภาพในพันธกิจ: ขั้นตอนในการคืนดีกันของคริสตจักร” ได้รับการโหวตในสภาประจำปีของคณะกรรมการบริหารของการประชุมสามัญของคณะมิชชั่นเจ็ดวันที่ 11 ตุลาคม 2016 เข้าถึงได้ที่https://www.adventistarchives.org /unity-in-mission.pdf 20 ธ.ค. 2559
credit : cobblercomputers.com johnnystijena.com rodsguidingservices.com sciencefaircenterwater.com socceratleticomadridstore.com wessatong.com onlinerxpricer.com theproletariangardener.com generic10cialisonline.com flynnfarmsofkentucky.com
